AI 기반의 ATS가 채용 절차를 변화시키면서, 지원자와 고용주에게 새로운 전략적 접근이 요구됩니다. 기술 발전의 과도기에 놓인 이 상황에서는 챌린지와 기회를 동시에 포용하는 것이 핵심입니다.