아마존이 인공지능을 활용한 인사 평가 방식에 변화를 주며 최대한 효율을 추구하는 모습은 주목할 만하다. 그러나 이 과정에서 윤리적 문제와 고용 구조 변화라는 예민한 이슈에 대한 적절한 논의가 부족하다. 하지만 AI 기술은 이를 개선하여 더 나은 인사 관리 시스템을 구축하는 데 기여할 잠